Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя  школа № 63"
г. Красноярск, ул. Академика Вавилова, 49Б.
тел. (391) 201-53-62 e-mail: sch63@mail.ru

Партнерское взаимодействие

Итоговая аттестация

Профориентация

 

Управление Школой

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Компетенция Учредителя по управлению Школой определяется действующим законодательством, настоящим  Уставом и включает в себя:
- реорганизацию и ликвидацию Школы;
- утверждение Устава Школы, изменений Устава Школы;
- получение ежегодного отчета от Школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
- назначение  на должность и освобождение от должности директора Школы;
- контроль за соблюдением законодательства при осуществлении уставной деятельности Школы;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами.
Органами управления в Школе являются:директор Школы, общее собрание трудового коллектива, Управляющий Совет, педагогический совет, методический совет, совет старшеклассников. Органы управления Школы действуют на основании Устава.

Органы управления школой

Директор

Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который назначается Учредителем в соответствии с правовым актом города Красноярска и осуществляет текущее руководство деятельностью Школы.

Директор не может совмещать свою должность с другой руководящей должностью в Школе или вне её.

Директор Школы:

-       планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность перед государством и обществом за качество и эффективность работы Школы;

-       представляет интересы Школы в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Школы;

-       является распорядителем денежных средств Школы, в пределах своей компетенции, открывает и закрывает в учреждениях казначейства счета Школы;

-       заключает от имени Школы договоры, не противоречащие законодательству РФ и уставным целям деятельности Школы;

-       в пределах своей компетенции в соответствии с законом РФ издает инструкции, приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Школы, обучающимися и их родителями (законными представителями);

-       организует работу по подготовке Школы к лицензированию и государственной аккредитации;

-       утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Школы и Правила поведения для обучающихся Школы, иные локальные акты, организует и контролирует их исполнение;

-       организует разработку программы развития Школы и представляет ее на утверждение Управляющему совету, организует реализацию утвержденной программы развития Школы;

-       организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных и учебных программ, учебных планов и других учебно-методических документов;

-       утверждает учебный план, годовой календарный график и расписание занятий;

-       утверждает по согласованию с Управляющим советом «школьный компонент» общеобразовательных программ (после разработки и принятия документа  педагогическим советом);

-       разрабатывает и представляет на согласование Управляющему совету план финансово-хозяйственной деятельности и организует его исполнение;

-       представляет Управляющему совету на утверждение отчет по итогам учебного и финансового года для последующего доклада Учредителю и отчета перед общественностью, содействует его обнародованию;

-       налагает дисциплинарные взыскания на работников Школы в соответствии с действующим законодательством;

-       осуществляет расстановку педагогических кадров;

-       устанавливает должностные оклады, составляет и утверждает штатное расписание, должностные обязанности работников;

-       принимает на работу и увольняет работников Школы;

-       определяет надбавки к заработной плате творчески работающим педагогическим работникам, представляет работников Школы к премированию и награждению с учетом мнения педагогического совета;

-       создает условия для творческого роста педагогических работников Школы, применения ими передовых форм и методов обучения, осуществления педагогических экспериментов;

-       обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Школе, выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований;

-       готовит мотивированное представление в Управляющий совет об отчислении обучающегося, на основании решения Управляющего совета издает приказ об отчислении обучающегося из Школы;

-       обеспечивает создание в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, контролирует эту работу исполнителями;

-       организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, ученических и родительских объединений;

-       обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности Школы;

-       организует работы по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством, Уставом Школы и локальными актами, возглавляет гражданскую оборону Школы;

-       обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и оборудования, организует осмотры и ремонт зданий Школы;

-       назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также во всех подсобных помещениях, утверждает должностные инструкции лиц, ответственных за охрану труда;

-       контролирует совместно со своими заместителями деятельность педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и учебно-воспитательных мероприятий;

-       назначает руководителей методических объединений, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

-       является председателем педагогического совета и членом Управляющего совета Школы;

-       решает все другие вопросы текущей деятельности Школы, не отнесенные к компетенции Управляющего совета Школы и Учредителя;

несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом.

Методический совет

Членами методического совета являются все заместители директора по учебно-воспитательной работе, руководители школьных методических объединений, психолог. Председателем методического совета является заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Заседания методического совета проводятся не реже одного раза в четверть. Решение методического совета является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 членов методического совета. Решения методического совета принимаются простым большинством голосов прямым открытым голосованием. Ход заседаний методического совета и его решения оформляются протоколом.

Полномочия методического совета:

-       обсуждает, проводит выбор учебных планов, программ, учебников;

-       организует научно-методическую работу, в том числе участвует в организации и проведении научных и методических мероприятий;

-       изучает, обобщает результаты деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению;

-       разрабатывает положения о конкурсах и фестивалях педагогического мастерства и организует их проведение;

-       организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, обобщению и распространению опыта инновационной деятельности;

-       согласовывает экспериментальные программы, организует работу педагогических советов и готовит проекты документов к ним.

Методический совет действует бессрочно.

Общее собрание трудового коллектива

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Школы, для которых Школа является основным местом работы. Руководство общим собранием трудового коллектива осуществляет Председатель, которым по должности является директор Школы. Ведение протоколов общего собрания трудового коллектива осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания трудового коллектива сроком на два календарных года. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Школы. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих.

Общее собрание трудового коллектива Школы имеет право:

-       разрабатывать и обсуждать Устав Школы, изменения в Устав Школы с последующим представлением Учредителю на утверждение;

-       участвовать в разработке положений Коллективного договора;

-       обсуждать и принимать Коллективный договор;

-       принимать локальные акты Школы, затрагивающие права и обязанности работников Школы;

-       выдвигатькандидатов  в Управляющий совет Школы.

Общее собрание трудового коллектива собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно.

Педагогический совет

Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Все педагогические работники, включая совместителей, с момента приема на работу до расторжения трудового договора являются членами педагогического совета. Председателем педагогического совета является директор Школы, который своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета. В отсутствие Председателя педагогического совета должность Председателя исполняет заместитель директора Школы по учебно-воспитательной работе.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании педагогического совета Школы присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Решения педагогического носят рекомендательный характер и становятся обязательными для всех членов педагогического коллектива после подписания директором Школы.

Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Школы и ответственные лица, указанные в решении.

Педагогический совет Школы созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы. Ход педагогических советов и решение оформляется протоколами. Протоколы хранятся в Школе постоянно.

Педагогический совет:

-       участвует в разработке основных общеобразовательных программ Школы;

-       участвует в разработке дополнительных общеразвивающих программ Школы;

-       разрабатывает и обсуждает программы, проекты и планы развития Школы;

-       принимает локальные акты Школы, регламентирующие организацию и осуществление образовательной деятельности в Школе;

-       разрабатывает, принимает и направляет на согласование Управляющему совету распределение часов «школьного компонента»;

-       обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

-       принимает решения о формах, сроках и порядке проведении промежуточной аттестации обучающихся;

-       принимает решения о допуске обучающихся к промежуточной и итоговой аттестации, награждении учащихся похвальной грамотой и похвальным листом, медалью «За особые успехи в учении»; а также за социально-значимую деятельность в Школе - благодарственным письмом;

-       решает вопросы о переводе обучающихся из класса в класс, переводе из класса в класс «условно» с академической задолженностью, об оставлении учащихся на повторный год обучения;

-       обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

-       представляет обучающихся к наложению мер дисциплинарного взыскания;

-       утверждает характеристики учителей, представленных к почетному знаку «Почетный работник общего образования» и к почетному званию «Заслуженный учитель РФ».

-       избирает членов в Управляющий совет Школы.

Педагогический совет действует бессрочно.

Родительский совет

Органом управления родителей (законных представителей) обучающихся является родительский совет.

В состав родительского совета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся в количестве двух человек от каждого класса.

Из своего состава родительский совет избирает Председателя и секретаря сроком на два года.

Родительский совет работает по плану и регламенту, которые согласованы с директором Школы.

Решения родительского совета носят рекомендательный характер. Обязательными для исполнения являются решения, которые приняты в соответствии с действующим законодательством РФ и в целях реализации которых издается приказ директора по Школе.

Полномочия родительского совета:

-       содействие директору Школы в совершенствовании условий для осуществления образовательной деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободногоразвития личности, в защите законных прав и интересов обучающихся, в организации и проведении общешкольных мероприятий;

-       организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;

-       взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни;

-       взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.

 Заседанияродительского советаявляются правомочными, если на его заседании присутствует не менее 2/3 состава и решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.Родительский совет действует бессрочно.

Совет старшеклассников

Совет старшеклассников является постоянно действующим совещательным ученическим органом управления Школы.

 Членами совета старшеклассников являются обучающиеся Школы по два человека от каждого класса (9-11классы). Председатель и секретарь совета старшеклассников избираются из числа участников совета старшеклассников сроком на один год. Заседания совета старшеклассников ведет Председатель, секретарь совета старшеклассников ведет протоколы заседания и иную необходимую документацию.

Заседание совета старшеклассников считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава совета старшеклассников.

 Заседания совета старшеклассников проводятся по необходимости, но не реже одного раза в четверть. Заседания совета старшеклассников могут созываться также по требованию не менее половины членов совета старшеклассников.

Решения на заседаниях совета старшеклассников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

 Совет старшеклассников имеет право:

-       выдвигать кандидатуры на пост Президента Школы;

-       представлять на планерках с участием директора Школы ученические инициативы;

-       заслушивать отчет председателя совета старшеклассников по итогам года и принимать план работы совета старшеклассников на следующий год.

-       избирать членов в Управляющий Совет Школы.

 Решения совета старшеклассников доводятся до остальных обучающихся Школы на классных часах. Решения, принятые в соответствии с законодательством РФ являются обязательными для всех обучающихся Школы.

Управляющий совет Школы

Управляющий совет Школы – это коллегиальный орган управления, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеющий управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Школы, определенные настоящим Уставом. Управляющий совет является высшим органом управления, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного процесса, то есть обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Школы.

К полномочиям Управляющего совета Школы относится:

-       согласование компонента образовательного учреждения федерального государственного образовательного стандарта общего образования («школьного компонента») и профилей обучения;

-       утверждение программы развития Школы по согласованию с Учредителем;

-       установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;

-       решение об отчислении обучающегося из Школы (решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

-       рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Школы;

-       содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, определение направлений и порядка их расходования;

-       утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы, сметы расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

-       установление порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

-       утверждение отчета директора Школы по итогам учебного и финансового года;

-       осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе;

-       ходатайство, при наличии оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

-       ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора Школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

-       представление Учредителю и общественности ежегодного отчета по итогам учебного и финансового года;

-       принятие решения о введении и/или отмене единых требований к внешнему виду обучающихся.

Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Избираемыми членами Управляющего совета являются представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от педагогических работников Школы, представители от обучающихся среднего общего образования (старшеклассники).

Педагогические работники в Управляющий совет избираются на педагогическом совете Школы открытым голосованием.

Представители родителей избираются в Управляющий совет на общешкольной родительской конференции  открытым голосованием.

Представители обучающихся избираются насовете старшеклассников.

В состав Управляющего совета входит по должности директор Школы, а также назначенный представитель Учредителя.

В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, деятели экономики, науки, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Школы и которые могут оказывать реальное содействие Школе. Общее количество членов Управляющегосовета –  не менее 11  человек. Члены Управляющего совета работают на общественных началах.

Учредитель вправе распустить Управляющий совет, если последний не проводит свои заседания в течение периода времени более шести месяцев или систематически (более двух раз) принимает решения, заведомо противоречащие законодательству Российской Федерации.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Школы, представителя Учредителя, по заявлению членов Управляющегосовета, подписанному не менее, чем одной четвертой частью членов от списочного состава Управляющего совета.

Заседания Управляющего совета считаются правомочными, если присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего совета принимаются квалифицированным большинством (не менее 2\3 от числа присутствующих на заседании членов) по следующим вопросам:

-       согласование компонента Школы федерального государственного образовательного стандарта общего образования («школьного компонента») и профилей обучения;

-       утверждение программы развития Школы;

-       решение об отчислении обучающегося из Школы;

-       установление порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

-       ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о расторжении трудового договора с директором Школы.

По другим вопросам своей компетенции решения Управляющим советом принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и оформляются в виде решений.

Решения и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Школы и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса Школы.

Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего совета возлагается на директора Школы.

Права и обязанности членов Управляющего совета, регламент его работы, другие вопросы функционирования Управляющего совета определяются Положением «Об Управляющем совете» , утверждаемом Управляющим советом.Управляющий совет действует бессрочно.